“Una trasformazione che ha richiesto tempo ed energia, ma soprattutto l’unione di più menti creative, competenze e talenti, sincronizzati al fine di ottenere un’idea di brand finalmente tangibile. Da toccare a sentire. 

Nel frattempo cos’è successo nella nostra organizzazione? Qualcosa è cambiato? Abbiamo forse prodotto anche del valore non solo in senso tangibile di oggetto, non solo nel senso di conoscenze e competenze nuove acquisite con l’apprendimento, ma anche a livello di senso di appartenenza e senso di identità?” 

 

(leggi l’articolo in due parti sul blog di Performant: Qui e qui.)

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